職業發展

  高素質、高學歷、年輕化、結構優的人才隊伍,為中建基礎推動中國建筑集團基礎設施業務快速發展提供了有效的支撐,也實現了員工與企業的共同發展和共同成長。


  中建基礎致力于搭建能夠幫助員工實現自身個人價值和社會價值的職業發展平臺。搭建統一的職級體系,探索建立多重職業發展路徑,重點培育營銷策劃、投融資、持有運營、工程履約四支人才隊伍;不斷優化業績考核和激勵機制,完善約束激勵機制,助力實現企業和個人共同的“幸福基業”發展目標;以“基儲生”校園招聘為載體,打造“啟航計劃”培養品牌、“基業之星”創新品牌、“優礎計劃”選育品牌三個青年人才子品牌,青年員工成才率穩居集團前列。

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