高起點招收引進
我們始終堅持人才高端化戰略，根據高端市場的需求，通過從國內外重點高校選拔學歷層次高、綜合素質強、理想信念堅定的青年學生和重點培育施工履約、科技研發、創新業務、市場營銷等高端人才，打造高素質、高學歷、年輕化、結構優的人才隊伍。
高質量培訓培養
我們始終堅持復合型人才培養目標，依托 “高端市場營銷、大型項目履約、創新業務拓展”三大獨特的平臺優勢，通過崗位輪換、專業培訓、掛職鍛煉，注重專業技能、知識結構、個人視野、領導能力的綜合提升，致力于培養懂技術、會管理、能營銷的復合型人才。
高標準選拔使用
我們始終堅持“領頭雁”的選拔標準，結合中建基礎行業特點、業務特性和平臺定位，將具有接續企業未來發展潛力的優秀人才放到關鍵崗位歷練成長，關注領導者必須的知識技能、眼界視野、領導能力、道德品行，創建致力于培育卓越領導者的選拔、使用模式。
