中建基礎始終堅持實戰練兵的培訓理念。根據中建基礎高端市場對接的營銷平臺、大型基礎設施項目的履約平臺和聚焦未來產業的創新平臺特點，公司建立了“啟航計劃”“基業之星”“優礎計劃”等人才培養品牌，將平臺優勢直接轉化為人才培養優勢。
一是堅持把青年人才放到聽得見炮火的市場營銷、項目履約一線歷練成長，“以賽代練、優中選優”，通過崗位輪換、專業培訓、掛職鍛煉以及傳幫帶等，實現畢業生知識結構、個人視野、領導能力的綜合提升；二是以中國建設基礎設施發展研究院青年博士團隊為品牌載體，打造“基業之星”品牌計劃，鼓勵青年員工深度參與企業轉型升級，將人才培養深度融入業務的創新與發展；三是建立了層級、專業、序列全覆蓋的培訓體系，涵蓋專業技能、通識培訓，重點打造了”啟航“”基點“”基石“”領航“培訓品牌，高標準設計、組織培訓工作，年均全員脫產調訓率達80%。
